Le blog des coachs

Tout a commencé pendant mon parcours de formation à la Programmation Neuro Linguistique.
A la fin du parcours de praticien et avant de commencer celui de Maître Praticien, il nous fut fortement recommandé de suivre un module de formation à l’Ennéagramme.
A l’époque, ce nom n’évoquait absolument rien pour moi. Confiant dans les recommandations de notre enseignant, je m’inscrivis à ce stage, sans savoir à ce moment là ce qu’il pourrait m’apporter . Ce qui était certain, c’est que le  programme de Maître Praticien de L’Institut où je suivais ce parcours et le post Master (Appelé caminando), en seraient fortement imprégnés. Cette seule raison m’incita à en faire la découverte.
En trois jours, je découvris l’histoire « Romanesque » de ce qui est souvent appelé « Modèle dynamique des structures de la psyché humaine ». Une génèse qui remonte à la nuit des temps (certains la situent aux alentours de – 2500 ans Av. J.C…). 
Au fur et à mesure que j’en découvrais les contours, je pouvais m’imaginer revêtir la panoplie d’Indiana Jones, traverser des déserts brûlants et aller à la rencontre de quelques clans et communautés spirituelles installés aux confins de L’Orient ancien, c’est à dire entre l’Irak et l’Afghanistan aujourd’hui. Voyageant ainsi dans ces espaces arides, j’allais d’un clan à un autre constater l’intérêt que représentait déjà à cette époque, l’idée de repérer comment fonctionnaient « de l’intérieur » nos contemporains.
Transmis par la parole, tous ces éléments n’ont pas de créateur identifié. Ils s’additionnent et s’enrichissent les uns les autres au fur et à mesure du temps, du chemin parcouru et des rencontres. On peut aller ainsi de la Grèce Antique avec Pythagore et son intérêt marqué pour la symbolique des chiffres au 4^e siècle, jusqu’à Evagre Le Ponticle inventeur du système des 8 péchés capitaux, ( gourmandise, impureté, avarice, mélancolie, colère, paresse, vaine gloire, orgeuil), qui passeront ensuite à 7 sous l’impulsion de Grégoire Le Grand .
Il s’agit là d’une véritable chasse aux trésors, avec ses indices et ses mystères…
Le symbole des 9 points. Enné veut dire « 9 » et gramme « figure » est vu pour la première fois chez les Soufis, un mouvement mystique musulman né entre le 6 e et le 8^e siècle. Nous entrons à ce moment là dans la période contemporaine de l’ennéagramme et à l’émergence de sa dimension universelle.
C’est à Paris, dans les années 1920 que l’Ennéagramme arrive en Europe par l’intermédiaire de Gurdjieff, personnage mystérieux, né en Arménie et qui est l’une des figures célèbres de l’ésotérisme occidental. Gurdieff décède en 1949 et ses élèves vont participer à la diffusion de ses travaux à travers le monde. Ouspensky, présentera le schéma dans son livre : in search of the miraculous, publié en 1949.
Outre Atlantique, Oscar Ichazo (Dr en psychologie né en bolivie)  reçu  l’enseignement de l’Ennéagramme par le canal de la tradition Soufique et l’enseignera dans les années 60 – 70.I l organisera pendant douze mois une retraite dans le désert d’Arica au Mexique pendant laquelle il transmettra une partie de son savoir à un groupe de psychiatres et de psychothérapeutes américains.
L’un des participants, Claudio Naranjo (psychiatre Chilien), commencera ensuite à diffuser l’ennéagramme en Californie. Il aura notamment pour élèves, Helen Palmer (psychologue) et deux Jésuites Bob Ochs et Don Riso .
Je terminerai ic ce voyage dans le temps et à travers les continents. Indiana Jones peut se dévêtir de sa panoplie et redevenir Harrison Ford…
Claudio naranjo et Helen palmer diffuseront l’Ennéagramme dans les milieux de la psychologie. La PNL  diffusée à la même époque en Californie établira un pont entre certains de ses principes et le modèle dynamique de l’Ennéagramme. Je développerai un peu plus tard ces étonnantes relations qui facilitent énormément le repérage des configurations de chacun.
Don Riso et Bob Ochs le développeront dans les milieux religieux Jésuites.
Ce parcours et cette histoire exceptionnels placent l’Ennéagramme au cœur de diverses influences et écoles.
On le trouve ainsi porté par une branche d’ordre philosophique, mystico-religieuse très connotée « new-age ». Sa diffusion au début des années  70, sa reconnaissance par les Jésuites, ses origines Orientales, son enseignement pratiqué également par des Maîtres Bouddhistes l’on placé au centre de ce courant de pensée.
Quand on connaît le côté très cartésien de la pensée philosophico - psychologique dominante en France, cela ne fut pas pour lui donner bonne presse dans le monde de la pensée unique et institutionnelle. Très vite l’Ennéagramme fut rangé dans la catégorie des outils « sulfureux » réservés aux pratiques sectaires diverses et variées.
De même les milieux de la psychologie qui ont diffusé l’Ennéagramme sont ceux issus de « l’école de Palo Alto », c’est à dire PNL, Gestalt ou analyse transactionnelle. Pour la France, ce n’était pas non plus une très bonne porte d’entrée, au sens où ces disciplines sont encore aujourd’hui maltraitées et rejetées par le même système de pensée évoqué précédemment. D’où un renforcement d’opinions violentes, caricturales à son sujet.
Aujourd’hui, l’ennéagramme porté par quelques pionniers qui ont participé envers et contre tout à sa reconnaissance commence à connaître un succès régulier dans le monde du développement personnel et aussi dans l’entreprise. Au même titre que le MBTI, il participe d’une meilleure connaissance de soi, facilitant la construction des équipes et des bonnes pratiques manageriales. Ses vertus sont également très appréciables dans tous les domaines touchant aux relations humaines et privés.
C’est dans cette tendance que j’ai développé ma connaissance de l’outil et c’est celle que j’enseigne aujourd’hui à tous ceux qui veulent revêtir comme je l’ai fait il y a quelques années le costume d’Indiana Jones…
Si vous décidez de continuer à me lire, je vous décrirai dans les articles à venir comment l’Ennéagramme est devenu le compagnon de mes expériences de vie qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Pourquoi et comment , j’ai décidé de l’enseigner tout en continuant d’en explorer le territoire.
A suivre…

J-15 avant notre stage “ennéagramme”…

Chez InterCoaching, on se prépare pour faire vivre deux journées passionnantes sur l’ennéagramme aux futurs participants de notre formation. Afin de vous mettre en appétit, un article à lire sur ce que l’on en fait bien au-delà de nos frontières bordelaises :

Les décideurs et managers malgaches seront mis au parfum de l’ennéagramme adapté au Management, à travers le Séminaire de Formation que le Cabinet CECOM a concocté à leur intention en faisant venir à Madagascar Thérèse Fallot, Coach certifée, Dess Communication Sociale et Politique, Master en PNL. P de l’IFHIM de Montréal, pour y animer un séminaire sur le thème : « Comment Connaître ses Forces et ses Faiblesses par l’Enneagramme Adapté au Management. L’ennéagramme est un néologisme formé à partir de deux mots grecs : « ennéa » qui veut dire le chiffre 9 et « grammos » qui signifie le point.

C’est donc une figure à neuf sommets qui symbolise neuf types de personnalités correspondant à autant de façons d’agir, de penser et de vivre ses émotions.Pour Eric Salmon, expert, fondateur du Centre d’Etudes de l’Ennéagramme : « C’est d ’abord un outil qui permet de mieux savoir qui l’on est, mais aussi une grille de lecture pour comprendre les autres. C’est le support d’une méthode de développement personnel fondée sur l’analyse de neuf profils types qui sont le perfectionniste, I’altruiste, le battant, I’artiste, I’observateur, le loyal, I’épicurien, le chef, le Médiateur.

Un outil précieux

Quant à Fabien Chabreuil, Directeur de l’lnstitut Français de l’Ennéagramme, il disait : « Un manager a besoin de savoir à quoi il carbure, de mesurer sa résistance au stress ou ses talents de communicateur ».

En appréhendant mieux son propre fonctionnement, il améliore sa capacité d’encadrement (en sachant maintenant choisir ses collaborateurs selon les typologies) et donc il améliore ses performances en réussissant une bonne politique de Team-Building.

Aujourd’hui, il est enseigné à HEC Management et dans les grandes écoles françaises de Commerce et de Gestion.

Depuis, des dirigeants de prestigieuses entreprises françaises suivent des séminaires sur ce thème ou se font coacher par des experts en la matière.

Cet article est paru dans la “Tribune de Madagascar”.

Agir de l’intérieur Aujourd’hui, en tant que professionnelle de la petite enfance, je suis témoin d’un phénomène de questionnement important de la part des parents sur des questions éducatives alors même que les deux parents, par choix ou par nécessité travaillent à l’extérieur et sont donc moins disponibles pour leurs enfants. Comment  aider ces enfants qui pour nous amener leurs parents en consultation vont produire des symptômes comme s’ils nous disaient » j’ai mal à mes parents », dès le plus jeune âge, comme des troubles du sommeil, troubles de l’alimentation, troubles du comportement, opposition persistante….. Or ces parents, pressés, stressés, débordés, surbookés n’ont pas le temps de prendre rendez-vous, se font croire que ça va passer tout seul, hésitent à se faire aider (on va y arriver !) et perdent ainsi  un temps précieux et souvent beaucoup d’énergie. Et s’il y avait une solution novatrice : aller dans leur Entreprise et mettre une écoute professionnelle à leur service. Proposer «  un Temps des parents « sur place, de façon conviviale, afin de trouver là des  solutions à la question qui les taraude depuis des semaines. Quel soulagement,  quelle légèreté de repartir de là avec un autre possible, enfin libérés d’un problème qui empêchait peut être d’être pleinement disponible et efficace au travail, sans compter les préoccupations familiales que cela impliquait. 

Alors pourquoi ne pas demander à votre Comité d’Entreprise de nous contacter pour nous y mettre ensemble  rapidement !

Isabelle Le Louvier Hamelin : 06 87 52 24 20 ou contact InterCoaching

Pour celles et ceux qui comme moi ont besoin de rafraîchir, d’entretenir, de développer leur connaissance de l’anglais, mais aussi plusieurs autres langues étrangères…
Un site gratuit, ludique et très documenté :
http://www.anglaisfacile.com

Vous trouverez également des programmes pour les maths, l’espagnol, l’allemand, le français et d’autres choses encore.

A découvrir !

Lu aujourd’hui dans un magazine : de la seconde à la terminale, les méthodes qui gagnent. Article réussir son année de seconde.
Français. La nouveauté : finis les dictées et les cours de grammaire. Place à la découverte des exercices du Bac : sujet d’invention, dissertation, commentaire de texte.
Cela implique de savoir faire un plan et de maîtriser les figures de style (métaphore, métonymie…). « Au collège on sait les définir, explique Frédérique Guigui, professeure au lycée Paul-Lapie de Courbevoie (92). Là, il faut apprendre à les réutiliser de manière personnelle. Lire le reste de cet article »